Al al-Bayt


        Dspace Home
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/1916
Title: صور الاضطهاد الوظيفي وأحكامه الفقهية
Authors: عبد الله محمد الصالح
ماجد خليفة السعود
Keywords: الكلمات المفتاحية: فقه، أحكام الاضطهاد الوظيفي في الإسلام.
Issue Date: 11-Nov-2018
Abstract: ملخص إن موضوع الاضطهاد الوظيفي من الموضوعات التي ظهرت في الآونة الأخيرة في مؤسسات القطاع العام والخاص، حيث انتشرت في هذه المؤسسات صور مختلفة لاضطهاد الموظفين من قبل رؤسائهم في العمل. يهدف هذا البحث إلى بيان مفهوم الاضطهاد الوظيفي، وصوره وأحكامها الفقهية، حيث تم تناول هذا الموضوع في: مقدمة، ومبحثين، وخاتمة تضمنت أهم النتائج، حيث تكلمنا في المقدمة: عن مشكلة الدراسة وأهميتها وأهدافها ومنهجية البحث. وتناولنا في المبحث الاول: حقيقة الاضطهاد الوظيفي، وذلك من خلال بيان مفهوم مصطلح الاضطهاد في اللغة والاصطلاح، وبيان معنى الوظیفة: لغةً واصطلاحاً، ومعنى الاضطهاد الوظیفي بوصفه مصطلحاً مركباً، وتناولنا في المبحث الثاني: صور الاضطهاد الوظيفي وأحكامها الفقهية. الكلمات المفتاحية: فقه، أحكام الاضطهاد الوظيفي في الإسلام. Abstract The issue of career oppression is one of the most recent issues in public and private sector institutions, where these institutions have different images of the persecution of employees by their superiors at work. The purpose of this research is to explain the concept of occupational oppression, its image and its jurisprudence. This topic was discussed in an introduction, two papers and a conclusion that included the most important conclusions and recommendations, in which we discussed the problem of the study, its importance. In the first section, we discussed the reality of occupational oppression through the definition of the concept of persecution in the language and terminology, the meaning of the function of language and terminology, and the meaning of functional oppression as a composite term.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/1916
Appears in Collections:المجلد 16، عدد 1 لسنة 2020

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
(8) عبد الصالح وماجد السعود صور الاضطهاد الوظيفي.pdf471.78 kBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.