صور الاضطهاد الوظيفي وأحكامه الفقهية

Abstract

ملخص إن موضوع الاضطهاد الوظيفي من الموضوعات التي ظهرت في الآونة الأخيرة في مؤسسات القطاع العام والخاص، حيث انتشرت في هذه المؤسسات صور مختلفة لاضطهاد الموظفين من قبل رؤسائهم في العمل. يهدف هذا البحث إلى بيان مفهوم الاضطهاد الوظيفي، وصوره وأحكامها الفقهية، حيث تم تناول هذا الموضوع في: مقدمة، ومبحثين، وخاتمة تضمنت أهم النتائج، حيث تكلمنا في المقدمة: عن مشكلة الدراسة وأهميتها وأهدافها ومنهجية البحث. وتناولنا في المبحث الاول: حقيقة الاضطهاد الوظيفي، وذلك من خلال بيان مفهوم مصطلح الاضطهاد في اللغة والاصطلاح، وبيان معنى الوظیفة: لغةً واصطلاحاً، ومعنى الاضطهاد الوظیفي بوصفه مصطلحاً مركباً، وتناولنا في المبحث الثاني: صور الاضطهاد الوظيفي وأحكامها الفقهية. الكلمات المفتاحية: فقه، أحكام الاضطهاد الوظيفي في الإسلام. Abstract The issue of career oppression is one of the most recent issues in public and private sector institutions, where these institutions have different images of the persecution of employees by their superiors at work. The purpose of this research is to explain the concept of occupational oppression, its image and its jurisprudence. This topic was discussed in an introduction, two papers and a conclusion that included the most important conclusions and recommendations, in which we discussed the problem of the study, its importance. In the first section, we discussed the reality of occupational oppression through the definition of the concept of persecution in the language and terminology, the meaning of the function of language and terminology, and the meaning of functional oppression as a composite term.